Jobcoaching


Coaching direkt am Arbeitsplatz

Das vorübergehende Jobcoaching stabilisiert Menschen mit Schwerbehinderung bei neuen Herausforderungen und ist für den Arbeitgeber kostenlos.

Mit Veränderungen im Beruf umgehen lernen

Wenn sich betriebliche Anforderungen und Arbeitsabläufe ändern – etwa durch neue Aufträge, Produkte, Vorgesetzte oder Strukturen –, hilft ein intensives Coaching Menschen mit Schwerbehinderung dabei, sich auf die neuen Anforderungen einzustellen. Auch wenn die bisherige betriebliche Unterstützungsperson ausscheidet und eine neue Unterstützungsperson eingearbeitet wird, leistet das Jobcoaching wertvolle Hilfe.

Dauer und Umfang des Jobcoachings

Das Jobcoaching findet unmittelbar am Arbeitsplatz statt und ist als vorübergehender Unterstützungsprozess gedacht, bei dem der Umfang der Unterstützung mit zunehmender Förderdauer abnimmt. Diese Maßnahme wird in der Regel für die Dauer von drei Monaten bewilligt und kann um bis zu drei Monate verlängert werden. Im ersten Monat können maximal 30, im zweiten Monat maximal 20 und für jeden weiteren Monat maximal 10 Stunden für diese Maßnahme bewilligt werden.

Zielgruppe für das berufliche Coaching

Das Jobcoaching wird speziell für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf angeboten, deren Beschäftigungsverhältnis stabilisiert werden soll. Besonders betrifft dies schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 72 SGB IX, die aufgrund der Auswirkungen der Behinderung besonders betroffen sind und nur unter besonders gestalteten Arbeits- und Unterstützungsbedingungen am allgemeinen Arbeitsmarkt tätig werden können.

Mehr Informationen erhalten Sie beim Fachbereich Teilhabe Arbeit unter 07141/2856-820 oder per E-Mail an: teilhabearbeit@theo-lorch-werkstätten.de

Unterstützte Beschäftigung

Individuelle betriebliche Qualifizierung (InbeQ) für Menschen mit Behinderung in passgenauen Betrieben.

KoBV Kooperative Berufliche Bildung

Die Maßnahme KoBV bereitet Menschen mit Behinderung auf den Arbeitsmarkt vor.

Service und Vorteile

Unternehmerisch, menschlich, finanziell – viele Vorteile für Arbeitgeber