Geringe Kosten, großer Gewinn

Ob Praktikum, betriebsintegrierter Arbeitsplatz oder sozialversicherungspflichtige Tätigkeit – unsere Experten beraten Betriebe vor und während der Kooperation.

Inklusion rechnet sich für alle Beteiligten

Wer Menschen mit Behinderung geeignete Arbeitsmöglichkeiten in seinem Betrieb anbietet, profitiert als Unternehmer auf vielfache Weise:

• zuverlässige, motivierte Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen
• Aufwertung des Firmenimages durch soziale Verantwortung
• Bereicherung der Unternehmenskultur
• Praktika zur gegenseitigen Erprobung (unentgeltlich)
• soziale Absicherung der Praktikanten bzw. Mitarbeiter durch uns
• Fördermittel und Anrechnung auf die Ausgleichsabgabe
• Entlastung der Fachkräfte
• Mitarbeiter ist bereits bekannt

Diese Unterstützung leisten unsere erfahrenen Experten:

• Beratung und Information in allen Fragen
• Begleitung und Unterstützung durch unser Fachpersonal
• Anleitung und Beratung der Mitarbeiter
• Beratung bei der Arbeitsplatzgestaltung
• Überprüfung der Eignung der Praktikanten
• Vorbereitung des Praktikanten bzw. Beschäftigten auf den Arbeitsplatz
• Weiterqualifizierung des neuen Mitarbeiters

Von unseren Kooperationspartnern wünschen wir uns:

• enge Zusammenarbeit mit unseren Experten rund um Inklusion
• Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Unterstützungsbedarf
• einen Praktikumsplatz, eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder einen dauerhaft betriebsintegrierten Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderung

Mit allen Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Fachbereich Teilhabe Arbeit unter 07141/2856-820 oder per E-Mail an: teilhabe-arbeit@theo-lorch-werkstaetten.de.